影娱文化2019年第二届运营总结大会于10月11日下午4:00召开，各事业部负责人、所有运营人员，行政管理人员70余人参加了会议。
会议以总经理助理傅燏的热情致辞开场。她感谢了所有同事一直以来的付出和辛劳，并预告了今日会议的重要内容和主要环节。
会议进行中，各事业部负责人对上月工作情况进行了汇报和总结。事业一部是9月份业绩冠军团队，事业一部运营总监刘总肯定了团队上月度的成绩，同时真诚希望团队再接再厉，再创新高，保持业绩第一的荣誉！
其余各事业部负责人也接连对工作成果进行了汇报。
公司的发展离不开个人，有许多员工全身心扑在工作，为公司创造了巨大的经济效益，为公司的高速发展奠定坚实基础，“嘘寒问暖不如打笔巨款”，影娱文化CEO杜湘俊对月优秀员工进行了丰厚的现金嘉奖，并颁发了荣誉证书。
这些员工也依次分享了自己独到的运营经验：如何拉动高额流水，如何带动主播积极性……
单月70万流水的运营“小猪”以精细化运营为特色，常常与主播成为朋友甚至闺蜜，“用哄女朋友的耐心、细心、责任心来经营主播”；KPI高额完成的运营“贝塔”则从粉丝运营入手，和粉丝朋友打成一片，和“大哥”处成兄弟，认同大哥的同时培养大哥对公司的认同感；考勤最佳的运营“黑狗”熟练掌握用户运营法则，和主播、粉丝保持频繁交流，拉近关系，“随叫随到是基本功”……相信这些独家经验的分享给了其他运营人员很大的帮助。
有鼓励有嘉奖也有反省，上月业绩不达标的部门负责人勇于承担责任，主动上台分享工作反思，深刻反省不足之处，并带领团队当场定了下月度工作目标，“希望在脚踏实地之际，同时仰望星空，寻求进步！
会议最后，影娱文化CEO杜湘俊进行总结，在运营工作、公司管理层面都提出了大方向上的指导。同时还为大家公布了公司的新制度和新福利，从下月开始，公司所有成员的薪资都将大幅上调！
无论嘉奖还是激励，这都是影娱企业文化的一部分，毕竟得到最好的回报是所有员工奋斗的最终要义，相信在这样的企业文化指导下，公司的所有员工都会拿出最好的态度，最佳的状态面对工作，应对挑战，为影娱的未来做出自己的贡献！
本次会议的成功召开，既坚定了所有运营人员对实现2019年目标的信心，也让全体人员的奋斗意识从思想高度上得到了质的提升，在2019年剩下的3个月内，所有员工定会戮力同心，为了影娱十个亿的目标冲击！
